Говорим обо всем. Материться не стоит. Никаких наездов. Наезды топиком ниже. Регистрация не требуется.
Ср июн 25, 2008 9:53 am
...Как-то к юной сотруднице Олечке, стоящей в коридоре подошёл Директор — молодой, но уже вполне законченный администратор, поинтересовался делами, жизнью и слово за слово предложил ей сходить после работы попить кофе… Она аж оторопела!
— Интересно на что это он намекает? Какой стыд!
А может, ни на что не намекает, просто выпить кофе захотел? Давно не пил? А почему тогда со мной? Нет, я не такая… А какая?
Наверное, надо отказаться… На первый раз!
А вдруг он лишит меня премии и вообще уволит? Где я найду тогда работу, на которой сам директор мне кофе попить предлагает?
А если согласиться? Подумает, — согласна на всё… А если и согласна, главное ведь не подать виду — так поступают все порядочные девушки.
А что скажут сослуживцы и особенно сослуживки? Да они такое скажут, — что ни в одной бане потом не отмоешься никаким Хэд энд Шолдерсом, хуже перхоти…
А если пойду, кто будет платить за кофе. Если он, то это уступка с моей стороны, а если я, то лучше и не идти, денег всё равно не хватит.
А после кофе, проводит до метро или до дома: И до чьего? А что если до квартиры или прямо в неё???
И что ему на это сказать? Как другим: — Да пошёл ты! — или надо что-то иное… Нет директор всё таки… Надо что-то иное… литературное. А не пошли бы вы… Нет, грубовато.
Но, непременно, на «Вы», чтобы не переходить границу дозволенного.
— Извините, мне надо бежать. У меня Васька не кормленный, — и пусть потом разбирается кто такой Васька, кот или муж.
Всё это пронеслось в её мозгу пулемётной очередью за доли секунды, и не успел ещё сформироваться ответ, как губы произнесли заговорщицко-интриганским шёпотом при отсутствующем взгляде:
— Я согласна! Приходите в девять, — и стала судорожно писать на клочке бумаги домашний адрес… — У меня дома есть «МакКона».
— Ох, и ничего себе!!! — пронеслось в его мозгу отягощённом мыслями о производственных проблемах, перемежаемыми тяжёлыми думами о недостатке денег, сварливой тёще, сломанной машине и не достроенной даче… А ведь всего несколько минут назад он хотел пригласить юную сотрудницу, к которой был неравнодушен, на кофе и в мягкой форме сказать, что ей придётся подыскать себе новую работу, и даже пообещать помочь с поисками… Но что делать теперь?…
— Сказаться больным? — подумает, что импотент. Пойти, что подумает жена?.. И стоит ли теперь увольнять эту Олечку… Ох и ничего себе! Ёлки палки, говорили мне, что много кофе пить вредно!!!...
Ср июн 25, 2008 13:19 pm
Ну и козел же этот начальник!
Ср июн 25, 2008 16:59 pm
карлик писал(а):Элберет писал(а):Ну и козел же этот начальник!
обоснуйте!
Чего тут обосновывать?
Захотел ни за что уволить сотрудницу, да еще поставил ее в такое неловкое положение.
Ср июн 25, 2008 17:20 pm
Fuck мой мозг!!!!!!!!!!!!
Ср июн 25, 2008 17:26 pm
2 Элберет
Что то я нигде не нашел в тексте что он хотел уволить её просто так. Может она с работой не справлялась или под сокращение попадала?
Ср июн 25, 2008 17:30 pm
Maxim писал(а):2 Элберет
Что то я нигде не нашел в тексте что он хотел уволить её просто так. Может она с работой не справлялась или под сокращение попадала?
Если человек не справляется с работой, - всегда можно подучить, может быть, отправить на курсы.
А сокращение... зачем его делать? При этом всегда люди оказываются на улице, и это не лучший способ решить проблемы предприятия. О людях тоже надо думать.
Ср июн 25, 2008 17:36 pm
Элберет писал(а):Если человек не справляется с работой, - всегда можно подучить, может быть, отправить на курсы.
А сокращение... зачем его делать? При этом всегда люди оказываются на улице, и это не лучший способ решить проблемы предприятия. О людях тоже надо думать.
Иногда проще уволить чем научить.
А по поводу сокращения можете ко мне на работу придти и спросить у директора зачем он человек 20-30 сократил и почему о людях не подумал.
ЗЫ. Хотя для предприятий испытывающих финансовые проблемы сокращение есть один из способов сократить расходы.
Ср июн 25, 2008 17:39 pm
Maxim писал(а):А по поводу сокращения можете ко мне на работу придти и спросить у директора зачем он человек 20-30 сократил и почему о людях не подумал.
Потому что большинство начальников - люди бездушные. Сами чего-то добились, теперь считают, что могут остальными повелевать. Захотят - уволят, захотят - сократят. И не задумываются о том, справедливо ли это, и что потом будет с человеком.