___ писал(а):Спасибо за заботу! Но этому нельзя верить.
У нас ребята, ради хохмы, звонили в собственный отдел кадров по вопросу трудоустройства.
http://toyotanm.ru/toyota_centri/vakansii/Есть у нас в коллективе люди, кто периодически мониторит ситуацию на данном рынке. Значит реальность такова, есть определенная "вилка" по зарплате - и всё! Остальное от лукавого.
А схемы, как тебя обманут, могут быть разными. Например есть такая: Система оплаты обычно у всех одинаковая ,оклад+премия. И вот тебе предлагают работу с очень хорошей премией. А между тем есть цеха, где все вспомагательные помещения (например туалет) расположены вне производственной зоны. Что бы из неё выйти, нужно приложить карточку c чипом...понимаете да? А потом, в конце месяца, тебе говорят -"Слушай, что то ты часто в туалет ходил!
Придется тебе премию урезать. "
Нет, ну вы реально пробовали? Не пробовали. Так зачем полагаться на ложные слухи? Не верьте никому, даже друзьям - пробуйте сами, экспериментируйте, ищите разные варианты (не толко автосервисы). Я вам ответственно заявляю, что всё это - полная фигня. Кто ищет - тот 100% находит, вы же не в директора крупной компании собираетесь податься, но работать специалистом. Хотя и на руководящую должность в вашем возрасте и опыте устроиться вполне реально, без протекции.
Какие, нафиг, карточки в туалет... Если у вас квалификация выше средней, то не вы, но прежде всего работодатель в вас будет заинтересован, таких людей днём с огнём не сыскать, это он будет за вами бегать. Напишите грамотно резюме, вывесите его на сайтах поиска работы - да вам будут ежедневно звонить и приглашать на собеседования.
У нас в компании с ума сходят в поиске специалистов, в 23 года инженеры, только что закончившие институт, меньше 50 т.р./мес не получают. На руки. 100% белая з/п. С медстраховкой. Без учёта премий. и т.п. При этом у нас з/п, в среднем, ниже рыночной, в результате народ регулярно валит от нас в более хлебные (хоть и менее стабильные) места!
Этим сайтом пользуется почти 100% работодателей в высокотехнологичных сферах.
Ещё раз - это НЕ директора, НЕ менеджеры по продажам (они вообще в других измерениях обитают) - это квалифицированные спецы, которых с каждым годом требуется всё больше, в любой области.
Я на этом форуме давал объявление:
topic26740.htmlНа старте - 60 тыс. Так ни один человек не прислал резюме! С трудом нашли двух пареньков (23 и 27 лет), ппрактически без опыта, с начальными знаниями. На 70 тыс. чистыми!
Да мне с ними ещё ГОД сидеть заниматься, чтоб им можно было что-то поручить делать самостоятельно и не контролировать каждый шаг