Увольняюсь

Решила вот уволиться с работы. Подскажите, плиз, как правильно пишется заявление об уходе?

Генерально директору
ФИО
от
Менеджера Ксюшко
заявление
прошу уволить меня по собственному желанию с 01.11.2007
ФИО Подпись

так, слово "С" в заявление не пишется, просто "прошу уволить меня 00.00.2007" (последний рабочий день)

наверху напишите генеральному директору, далее организация, далее ФИО его.

в конце заявления ставится слева дата, справа подпись.

а само слово "заявление" - пишется где-нить? И с какой буквы? И ставится ли точка?

а само слово "заявление" - пишется где-нить? И с какой буквы? И ставится ли точка?

гереральному
от

Заявление

Прошу....

вроде так
а вообще идите к нему и он вам подскажет )

ой, страшно мне

а само слово "заявление" - пишется где-нить? И с какой буквы? И ставится ли точка?

заявление с маленькой, после этого точка. Вся титульная надпись - одна строка.

Генеральному директору
ООО "Хрень"
Хренову Х.Х.
от "должность"
Ф.И.О.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня по собственному желанию 00.00.2007г. (последний день работы).

дата (когда писалось заявление) Подпись

Чем обусловлено Ваше решение уволиться? Может ну его, всё наладится?

шапка в правом углу с большой буквы
"заявление" по середке (у меня в книжке написано с мал бук после него точка)
потом с красной страки с большой буквы текст.

Кста, в заголовках начинающихся с прописной (большой) буквы, точка не ставится. И сам текст заявления лучше уточнить у кадровика или непосредственного начальника. В разных конторах принято писать по разному.

ОФФ
simpapusik
UAZtank
Респект за грамотность.

Чем обусловлено Ваше решение уволиться? Может ну его, всё наладится?

Не, не наладится. К сожалению, в отечественных компаниях практикуется "недоговаривать" работникам о 13% налоговых отчислений от той зарплаты, на которую подписывается контракт, зато очень любят награждать доп нагрузками все за ту же плату, мотивируя это тем, что для сотрудника "стрессовая ситуация - прекрасный стимул карьерного развития".

Чем обусловлено Ваше решение уволиться? Может ну его, всё наладится?

Не, не наладится. К сожалению, в отечественных компаниях практикуется "недоговаривать" работникам о 13% налоговых отчислений от той зарплаты, на которую подписывается контракт, .

когда я подписывала трудовой договор у себя на тв, мне тоже никто ничего не говорил, но для меня это был само собой разумеющийся факт

а дополнительная работа, эт да, они любят, прально, надо послать, а то мож придете с заявлением а вам зарплату поднимут

кстати как успехи?

Генеральному директору
ООО "Хрень"
Хренову Х.Х.
от "должность"
Ф.И.О.

как то раз "проходил" паленую практику в какой то фирме, мне дали бумажку, фамилия директора как раз была Хренов ))

когда я подписывала трудовой договор у себя на тв, мне тоже никто ничего не говорил, но для меня это был само собой разумеющийся факт

а дополнительная работа, эт да, они любят, прально, надо послать, а то мож придете с заявлением а вам зарплату поднимут

кстати как успехи?

Ой, да вообще стресс! Представляете, у меня испытательный срок, я ассистент менеджера по продажем, сама менеджер уволилась на прошлой неделе, опять же из-за несоответствия нагрузки и зар.платы, на меня свалили целое направление, продаем мы техническое оборудование, мне, человеку с гуманитарным образованием, крайне сложено тут в чем-либо разобраться, я вообще пришла сюда для общения с иностранными клиентами и поставщиками, а в итоге - все иностранные переговоры свелись к 1-2 телефонным звонкам в день, зато бумажной волокиты - выше крыши. Менеджер, уходя, особо меня в курс дела вводить не стремилась, у нее была своя цель - показать, что без нее тут все прахом пойдет. Типа вы, уроды, мне зарплат не подняли, теперь вот пожалеете. Они не пожалели, пожалела я. На резонную просьбу повысить меня в должности, или увеличить зарплату, шеф мне выдал тираду о том, как стрессовые ситуации помогают человеку реализовываться на рабочем месте.
А теперь еще вот заставляет отрабатывать две недели, которые я отрабатывать не должна, тк нахожусь на испытательном сроке, и срок этот испытательный не только для меня, но и для компании в моих глазах.
Короче, уволиться еще сложнее, чем устроиться.

когда я подписывала трудовой договор у себя на тв, мне тоже никто ничего не говорил, но для меня это был само собой разумеющийся факт

а дополнительная работа, эт да, они любят, прально, надо послать, а то мож придете с заявлением а вам зарплату поднимут

кстати как успехи?

Ой, да вообще стресс! Представляете, у меня испытательный срок, я ассистент менеджера по продажем, сама менеджер уволилась на прошлой неделе, опять же из-за несоответствия нагрузки и зар.платы, на меня свалили целое направление, продаем мы техническое оборудование, мне, человеку с гуманитарным образованием, крайне сложено тут в чем-либо разобраться, я вообще пришла сюда для общения с иностранными клиентами и поставщиками, а в итоге - все иностранные переговоры свелись к 1-2 телефонным звонкам в день, зато бумажной волокиты - выше крыши. Менеджер, уходя, особо меня в курс дела вводить не стремилась, у нее была своя цель - показать, что без нее тут все прахом пойдет. Типа вы, уроды, мне зарплат не подняли, теперь вот пожалеете. Они не пожалели, пожалела я. На резонную просьбу повысить меня в должности, или увеличить зарплату, шеф мне выдал тираду о том, как стрессовые ситуации помогают человеку реализовываться на рабочем месте.
А теперь еще вот заставляет отрабатывать две недели, которые я отрабатывать не должна, тк нахожусь на испытательном сроке, и срок этот испытательный не только для меня, но и для компании в моих глазах.
Короче, уволиться еще сложнее, чем устроиться.

ну и скажи ему, ты урод, ничего отрабатывать я не должна, а если попробуешь меня заставить, обращусь в суд и слуплю с тебя хранзнает какую неустойку (даже если не так просто попробуйте взять на понт... мож не захочет связываться)

Чем обусловлено Ваше решение уволиться? Может ну его, всё наладится?

Не, не наладится. К сожалению, в отечественных компаниях практикуется "недоговаривать" работникам о 13% налоговых отчислений от той зарплаты, на которую подписывается контракт, зато очень любят награждать доп нагрузками все за ту же плату, мотивируя это тем, что для сотрудника "стрессовая ситуация - прекрасный стимул карьерного развития".

Что значит недоговаривать, налоги платить обязаны все и даже если это не нравится - то извините. У меня во всех фирмах этот налог отбирался и ни гос учереждения, ни комм структуры не отличаются в этом.

Значит так, по трудовому кодексу, если ты находишься на испытательном сроке, ты должна уведомить руководителя об увольнении за 3 дня до своего ухода, по прошествии их, ты свободна как ветер. Также и руководство должно уведомлять работника, находящегося на испытательном сроке, за 3 дня до предполаемого увольнения.

Что значит недоговаривать, налоги платить обязаны все и даже если это не нравится - то извините. У меня во всех фирмах этот налог отбирался и ни гос учереждения, ни комм структуры не отличаются в этом.

нет, я согласна, налоги должны платить все, просто для меня, например, это первое место работы и я как-то даже об этом не задумалась (на это, кстати, многие в нашей компании попались), просто я считаю, честнее с их стороны было мне сказать, вот мы вас берем на такую зарплату, но учтите, что на деле она будет на 13% меньше. А они просто умолчали об этом факте. И узнала я об этом только когда получила 1 зарплату. А если б знала раньше, вообще к ним работать не пошла бы. Вот(