Дмитровский Форум V2

[Jalouse-ilya]

РСПП предлагает изменить Трудовой кодекс – в пользу работодателей. С этой инициативой от лица Союза выступил Михаил Прохоров.

«Существующее трудовое законодательство сдерживает инновационное развитие",- с это заявление озвучил Михаил Прохоров в рамках Недели российского бизнеса. По данным президента группы Онэксим, который в РСПП возглавляет комитет по рынку труда, сейчас Россия отстает от развитых стран по производительности труда в три-четыре раза. Работодатели, а за ними и весь отечественный бизнес несут серьезные потери по вине действующего кодекса. В частности, приводит слова Прохорова Коммерсант, для работодателей установлены неконкурентные условия по срокам увольнения работников. Кроме того, сама процедура увольнения весьма дорогая и длительная – в некоторых регионах, например, на Крайнем Севере, на это уходит до восьми месяцев. Есть и другие претензии. В РСПП недовольны нормами, которые регулируют рабочее время и время отдыха работника – по мнению предпринимателей, они серьезно завышены. Был приведен и конкретный пример. В Канаде фонд рабочего времени шахтера на 40 процентов выше аналогичного показателя в России. Одной из главных проблем в РСПП считают законсервированность занятости – перечень оснований перевода работника на другую форму труда весьма ограничен, и по-прежнему остаются непопулярными гибкие формы занятости – например, дистанционные рабочие места. Большинство работников по-прежнему избегает выбирать срочный договор – и это не позволяет осуществиться реформам. Все это препятствует росту производительности труда. Кризис дает шанс для реструктуризации экономики, делает вывод Михаил Прохоров. Россия же этим шансом не воспользовалась.

По данным Федерации независимых профсоюзов, с сентября 2008 года в стране были уволены более 2 миллионов человек. Около 20 процентов от этого числа устроились в прежние организации с понижением зарплаты.

Вице-президент РСПП Игорь Юргенс, в целом, поддерживает позицию Михаила Прохорова. Однако, настаивает на очень аккуратном подходе к проблеме. Юргенс опасается резкой реакции профсоюзов.


В Федерации независимых профсоюзов восприняли предложение РСПП резко негативно. Председатель этой организации Михаил Шмаков говорит, что профсоюз готов выйти с ответной инициативой, которая затронет работодателей.
"Мы будем требовать ужесточения трудового кодекса по отношению к работодателям и уголовного преследования за невыплату заработной платы, мы не допускаем того, чтобы Трудовой кодекс в чем-то изменился в смысле упрощения увольнения. И так слишком просто уволить сегодня работников", - подчеркнул он.


Решать проблему повышения производительности труда исключительно за счет упрощения процедуры увольнения сотрудников недопустимо. Такое мнение в интервью радиостанции «Эхо Москвы» высказал глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев.

"Нынешняя процедура увольнения работников является оптимальной, потому что позволяет учесть интересы и работников, и работодателей", - заявил в эфире радиостанции "Эхо Москвы" председатель комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике Андрей Исаев, комментируя инициативу РСПП сделать более гибким трудовое законодательство в части увольнения работников. Он подчеркнул, что ныне действующий Трудовой кодекс является компромиссом между работником, работодателем и государством, и любое решение об его изменении "должно приниматься консенсусно". "Мы готовы создать рабочую группу из представителей профсоюзов, работодателей, депутатов, членов Совета Федерации, которые рассмотрят все претензии к Трудовому кодексу, которые обозначились в период кризиса. Такого, что кто-то - миллиардер и продавил, не будет", - заключил А.Исаев.

Исаев напомнил, что действующий Трудовой кодекс является компромиссом между профсоюзами, работодателями и государством. Депутат также отметил, что депутаты готовы создать рабочую группу с представителями профсоюзов и работодателями с тем, чтобы проанализировать претензии к трудовому кодексу и проблемы, которые проявились на фоне экономического кризиса.


Экономист Михаил Хазин считает, что предприниматели и сегодня не часто полностью соблюдают Трудовое законодательство при увольнении работников. Однако он уверен, что если сам сотрудник будет грамотно сопротивляться, то избавиться от него будет очень сложно.
По его словам, производительность труда в сфере услуг очень сложно посчитать, так как это одна из тех вещей в экономике, для которых "нет общепринятых методик". М.Хазин отметил, что сейчас работодатель, заинтересованный в результатах, может уволить работника только с помощью грамотного кадровика. "Поскольку сейчас грамотными кадровиками никто не озабочивается, если человек будет сопротивляться грамотно, его уволить будет достаточно сложно", - сказал он


Предложение Михаила Прохорова стало сегодня темой для обсуждения в программе дневной "Разворот". Один из позвонивших в эфир, бизнесмен Павел, считает, что менять Трудовой кодекс нужно менять в интересах обеих сторон – и работников, и работодателей. Он рассказал, какие несовершенства он видит в действующем документе.

[Torroba]

Бред какой то... Какая производительность труда? - мы ничего не производим! Какое инновационное развитие? Наверное нет ничего проще, чем сегодня уволить работника. Да и увольнять никто не будет. Сделают так, что сам уйдет и всё это "крышует" действующее законодательство и система оплаты труда.

[Jalouse-ilya]

Бред какой то... Какая производительность труда? - мы ничего не производим! Какое инновационное развитие? Наверное нет ничего проще, чем сегодня уволить работника. Да и увольнять никто не будет. Сделают так, что сам уйдет и всё это "крышует" действующее законодательство и система оплаты труда.

Производим, просто мало, ничего особо нового и дорого (по разным причинам). И логистика у нас пока никакая в масштабах страны.

[UAZtank]

Ага, наши головоногие, так называемые эксперты, кивают на Запад и прочий Китай.
В России несколько основных столпов производства, снижающие его эффективность:
1. Дед Отморос: более низкая продуктивность сельского хоз-ва, доп. затраты на обогрев предприятий, работники из-за холодов должны больше жрать и одеваться теплей, в картонных коробках зимой не проживешь.
2. Дороги: огромные расстояния и повышенные затраты на содержание дорог и транспорт из-за морозов.
3. Дураки: "не подмажешь - не поедешь", в нашей стране обычно сильны "задним умом", да на теплые места и высокооплачиваемую работу обычно продвигает "волосатая лапа" своих родственников и ставленников.

Как всегда наши эксперты предлагают эффективное средство выхода из кризиса: разгоним всех - рабов оставим...

Вспомним сталинские лагеря: работа за жратву. Китай: работа за чашку риса. Зато какие темпы роста производства!

[Jalouse-ilya]

Ага, наши головоногие, так называемые эксперты, кивают на Запад и прочий Китай.
В России несколько основных столпов производства, снижающие его эффективность:
1. Дед Отморос: более низкая продуктивность сельского хоз-ва, доп. затраты на обогрев предприятий, работники из-за холодов должны больше жрать и одеваться теплей, в картонных коробках зимой не проживешь.
2. Дороги: огромные расстояния и повышенные затраты на содержание дорог и транспорт из-за морозов.
3. Дураки: "не подмажешь - не поедешь", в нашей стране обычно сильны "задним умом", да на теплые места и высокооплачиваемую работу обычно продвигает "волосатая лапа" своих родственников и ставленников.

Как всегда наши эксперты предлагают эффективное средство выхода из кризиса: разгоним всех - рабов оставим...

Вспомним сталинские лагеря: работа за жратву. Китай: работа за чашку риса. Зато какие темпы роста производства!

Головоногие поумнее будут.