Дмитровский Форум V2

[Shmidt444]

В автомастерскую в п. Деденево требуются автослесари (ходовка, двигатели, электрика), опыт работы от года.
Зарплата по итогам собеседования.!
Заитересованным пишем в лс или по телефону 8916848 восемь шесть семь 9.

[палочка]

Зарплата по итогам собеседования.!

Супер! Еду к вам.

[tapik]

Зарплата по итогам собеседования.!

Супер! Еду к вам.

Любите собеседования?

[abc123]

Зарплата по итогам собеседования.!

Супер! Еду к вам.

Любите собеседования?

Зря шутишь. Там работа в иностранном коллективе. Престижно опять таки. Знание языков не обязательно.

[tapik]

Зря шутишь. Там работа в иностранном коллективе. Престижно опять таки. Знание языков не обязательно.

Что, всех иностранцев русскому обучили? Или как в анекдоте, всё понимают, сказать не могут?

[палочка]

Любите собеседования?

Зарплату больше!

[abc123]

Зря шутишь. Там работа в иностранном коллективе. Престижно опять таки. Знание языков не обязательно.

Что, всех иностранцев русскому обучили? Или как в анекдоте, всё понимают, сказать не могут?

И сказать могут. "Эээ, пилювал я на твой зарплат. Иди гайк крути."

[Shmidt444]

Поржал...
Юр(тапик), объясню тебе, ибо других не знаю.
Рядом все ары конечно, но у нас оазис )), мы русские и работать у нас будут только русские.
Правда пока что "нормального" русского найти не можем и трудимся сами.

[tapik]

Поржал...
Юр(тапик), объясню тебе, ибо других не знаю.
Рядом все ары конечно, но у нас оазис )), мы русские и работать у нас будут только русские.
Правда пока что "нормального" русского найти не можем и трудимся сами.

Миш, да я так, прикалываюсь Сам уже не знаю, что делать. За последний месяц двоих русских уволил, двое сами забили на работу, просто не вышли после зарплаты, без объяснения причин. Я в тихом ах...е. Иностранец у меня один, пожаловаться не могу, как и на еще двоих с российскими паспортами. Вообще странная ситуация, люди или приходят и работают длительное время, либо месяц-два. Вот и думай, то ли русские, с непредсказуемым поведением(а ведь их обучить, отстажировать надо, и все это еще и оплачивается), то ли иностранцев набирать. Хоть плачь, хоть смейся

[Garikk]

За последний месяц двоих русских уволил, двое сами забили на работу, просто не вышли после зарплаты, без объяснения причин. Я в тихом ах...е.

Вот вот, я об этом уже несколько раз говорил, в последнее время тенденция именно такая с нашинскими работниками, я подобные фокусы уже на протяжении лет 5-6 наблюдаю в разных конторах...в итоге берут чуреков если могут

Сейчас г-н. ТОС скажет что зарплату надо в 5 раз поднять ) чтобы не уходил никто

[палочка]

За последний месяц двоих русских уволил, двое сами забили на работу, просто не вышли после зарплаты, без объяснения причин. Я в тихом ах...е.

Вот вот, я об этом уже несколько раз говорил, в последнее время тенденция именно такая с нашинскими работниками, я подобные фокусы уже на протяжении лет 5-6 наблюдаю в разных конторах...в итоге берут чуреков если могут

Да всё нормально, не паникуйте!
Общество начинает получать то, чего добивалось. Ну и вы в том числе.

[tapik]

Да всё нормально, не паникуйте!
Общество начинает получать то, чего добивалось. Ну и вы в том числе.

Ты уж просвети тупых манагеров, что произошло-то? Отчего выпускники ВУЗов не хотят работать, я худо-бедно понять могу, а вот человек, всё образование которого курсы водителей, два экзамена сданные с пятой попытки, объясни, что в его работе, что за нее надо платить "МНОГО"?
Да, я неплохо учился в школе, у меня симпатичный диплом с отличием техникума и почти такой института. Я знаю о выполняемой работе всё, и еще немного. Я своим трудом заработал место в кабинете и в перерывах между выдачей особо ценных указаний могу постучать по клавишам. А если моему работодателю не понравится это стучание, у меня в голову не придет спросить "А почему?" Как вдолбить это тому же водителю-слесарю-сварщику-и-т.д? Как объяснить, что получает он зарплату не вопреки, а благодаря руководству? Видимо у представителей народов Азии это где-то на подсознательном уровне. После этого читать о рабской психологии русских не просто смешно, это разрыв шаблонов

[палочка]

Ты уж просвети тупых манагеров, что произошло-то?

Да ладно прибедняться то!
Лениво мне умозаключения всякие выкладывать. В двух словах скажу так - профессия умирающая.

[Garikk]

Это автослесарь-то умирающая профессия?

да, народ сейчас отходит от бу авто, но при определённом желании можно такие деньги зашибать что официалам и не снились...например ориентироваться на ремонт культовых в определённых кругах авто.....или на ремонт акпп (вся Москва в одну единственную контору ездит фактически), кондеев, электрика (кругом всё по знакомству), кузовщина - поле непаханное...стоимость ремонта мятого крыла волосы на голове шевелится заставляют ....но куда уж..всем проще в шиномонтаж

[abc123]

Все просто. Не можете создать мотивацию, отобрать кадры, вот и мучаетесь. Тоесть если тенденция с работниками, то может они и не причем. А на счет иностранцев, думаю кроме таких же своих иностранцев в такой сервис мало кто поедет. И да, покажите хоть кто нибудь руководство по ремонту автомобиля на языке фарси

Интересно узнать адрес предприятия ТС.

[Garikk]

Все просто. Не можете создать мотивацию, отобрать кадры, вот и мучаетесь.

Скажу банальность, но вы пробовали хоть раз заниматься отбором кадров в малом предприятии?

Когда среднестатистический работник ждёт первой зарплаты чтобы нажраться?

[палочка]

Это автослесарь-то умирающая профессия?

Конечно! В свое время умерли такие профессии, как столяр, сапожник, портной...вот теперь и автослесарь на подходе.
Скажите мне, сколко % от стоимости заказа получает ваш работник?
А когда последний раз микрометры нутромеры, проверочную плиту и прочее сдавали на проверку?

[tapik]

Это автослесарь-то умирающая профессия?

Конечно! В свое время умерли такие профессии, как столяр, сапожник, портной...вот теперь и автослесарь на подходе.
Скажите мне, сколко % от стоимости заказа получает ваш работник?
А когда последний раз микрометры нутромеры, проверочную плиту и прочее сдавали на проверку?

С чего вы взяли, что эти профессии умерли?

[abc123]

Все просто. Не можете создать мотивацию, отобрать кадры, вот и мучаетесь.

Скажу банальность, но вы пробовали хоть раз заниматься отбором кадров в малом предприятии?

Когда среднестатистический работник ждёт первой зарплаты чтобы нажраться?

В магазины или кафе, которые тоже малые предприятия, набирают народ иногда даже без опыта и ничего, никто не ждет первой зп чтоб нажраться. Я бы мог сказать, как найти, отобрать и замотивировать персонал, но зачем мне это делать бесплатно? Нанимайте кадровика, все что могу посоветовать, но и он может оказаться муадком, так что тут без гарантий.

[Xander]

Вот вот, я об этом уже несколько раз говорил, в последнее время тенденция именно такая с нашинскими работниками, я подобные фокусы уже на протяжении лет 5-6 наблюдаю в разных конторах...в итоге берут чуреков если могут

Сейчас г-н. ТОС скажет что зарплату надо в 5 раз поднять ) чтобы не уходил никто

Ну вот ты и сам всё понимаешь, з/п видимо у вас говно, вот и текучка кадров высокая, так сказать несоответствие затрат энергии и времени человека и компенсации за это.

[Garikk]

В магазины или кафе, которые тоже малые предприятия, набирают народ иногда даже без опыта и ничего, никто не ждет первой зп чтоб нажраться.

Я и магазины "изнутри" видел, и рестораны. Там просто контингент другой, женщин берут в основном. И там другая фенечка....
в магазине например график 5x2, поработает два дня...и "ой устала, посижу дома, а вы там хоть умрите" (с) ... или звонят часов в 10 (открытие магаз. в ...ой, я проспала, можно не приду сегодня?
В кафе (ресторане) ещё круче, если человек видит что нельзя тырить жратву или бабло он тутже увольняется, размер зарплаты значение не имеет (!!) при мне (довелось понаблюдать за жизнью одной забегаловки у нас) уволили 3х барменов и штук 5 поваров (в Дмитрове вообще огромный их дефицит), причём после предупреждения что "за вами следят и бабло считают" на след. день многие уже не выходят на работу

Я бы мог сказать, как найти, отобрать и замотивировать персонал

Способов миллион, причём некоторые наиболее явные, на практике не применимы, как например "сдельная оплата труда" - превращается в запори всю работу потому что проще делать много простой-дешёвой работы чем мало дорогой и нужной и т.п.


В малом бизнесе многое не применимо.

[Garikk]

Ну вот ты и сам всё понимаешь, з/п видимо у вас говно, вот и текучка кадров высокая, так сказать несоответствие затрат энергии и времени человека и компенсации за это.

Я вообще в другой сфере (работал). Просто была возможность следить за разными конторами.

а з/п говно...хех, для когото и 20тыр г..., а ктото и за 15 работать рад

Последние года два попёрла любопытная тенденция, приходит мальчик после института с дипломом...говорит хочу ЗП 50тыр... ну мы ему....вот тебе такойто процент, есть наработки по клиентам, человек вполне способен себе отбить и 50 и 60 и даже 70 тыр при желании (были живые примеры в конторе)э....ну а чё...через пару дней мальчик начинает опаздывать на работу и вместо работы сидит в вконтакте и бубнит что устал и вообще чё пристали, хочу оклад 50тыр, а не горбатится за сделке.

[Shmidt444]

Да вот и мы мучаемся, вроде приходят люди, но потом без причин пропадают на неделю, после звонят и как нашкодившие школьники начинают втирать отмазы про свои проблемы, ну и нафиг они нужны после того как неожиданно для нас сервис закрыт?!. Другое дело б позвонил и сразу объяснил, мол проблемы - жена,теща,понос,сосед затопил, запил с горя... ну все бывает, все мы люди... но когда такой детский подход. нахер он такой нужен.
Другие приходят и хотят сразу мноога работы, бля ребята так что б у тебя было сразу много работы, люди должны ехать не в сервис, а к мастеру... а для этого надо жопу то поднапрячь и подождать. Я вот удивляюсь были парни, которые сказали я лучше пойду охранять что то, сидишь.. чай пьешь.. 20 платят - этого не хватает, ноешь, сетуешь на жизнь, но один хер сидишь, как мля в анегдоте
- мыши плакали, плевались, но упорно продолжали жрать кактус...
Вот менталитет что ли у нас такой?! ныть, получать копейки и нихера не делать!
Но нет у наших понимания, что поработав какое то время, показав свое мастерство, ты уже не гайки крутишь, а учишь других как это делать, и стоишь ты уже не свои 40 % от сделки как везде, а "фиксу" причем явно выше рыночной стоимости рядового сотрудника этого уровня.
Т.к. я как работодатель заинтересован в этом человеке.

Короче заболтался я тут с вами, человек нужен! АУ!

[tapik]

Д
Но нет у наших понимания, что поработав какое то время, показав свое мастерство, ты уже не гайки крутишь, а учишь других как это делать, и стоишь ты уже не свои 40 % от сделки как везде, а "фиксу" причем явно выше рыночной стоимости рядового сотрудника этого уровня.
Т.к. я как работодатель заинтересован в этом человеке.

Короче заболтался я тут с вами, человек нужен! АУ!

Вопрос обычно не в том, что ему мало 40%, а в том что много 60% С его то золотыми руками ты забираешь больше, чем он! А ты сидишь, и ни хрена ни делаешь (то, что ты сделал для этого-не считается)

[Garikk]

Вопрос обычно не в том, что ему мало 40%, а в том что много 60% С его то золотыми руками ты забираешь больше, чем он! А ты сидишь, и ни хрена ни делаешь (то, что ты сделал для этого-не считается)

а кто мешает "золотым рукам" открыть свой сервис и не отдавать 60%? налоги? аренда помещения? зарплата бухгалтера и ещё одного слесаря? Реклама сервиса? Уже имеющиеся постоянные клиенты? Администрирование всего этого геморроя? (которое с точки зрения работяги заключается в ежедневном выпивании 20 чашек чая и упоительного подсчёта ворованного у рабочих людей бабла)

если работать по белому, помните сколько у нас в стране зарплатный налог фактически составляет?

------------------

у малого бизнеса и его работников два варианта:

Работаем как есть, или не работаем вообще т.к. смысла нет