Re: Доллар 83 р
Добавлено: Чт дек 29, 2016 12:55 pm
Помоему пора завязывать вам с этими компрессорами и спорами, вы друг друга не поймёте всёравно.
====
Я вот опишу эту схему которую несколько раз видел в одной из фирм к которой когдато имел отношение
1) есть некое оборудование
2) Есть мальчик с зарплатой грубо говоря 1000р который за ним "следит"
3) Оборудование глючит, мальчик жалуется просит запчасти, масло, всякие штуки, время на остановку
4) Руководство постоянно парирует: "бизнес не может простаивать во время твоего ремонта", "запчасти дорогие", "ты какнибудь сделай, на время", "ну чё ты никак сам не справишся?", "оборудование вверено тебе, ты и следи, это твой хлеб", "денег пока нет, 500 рублей за гайку нет пока, через недельку купим"
5) наступает час Х и всё встаёт раком
6) руководство нанимает контору за 5000000р-денег которая всё чинит (ещёбы за такие деньги)
7) Мальчика увольняют с позором что он-де не смог уследить.... причём п.4 волшебным образом улетучивается из сознания
8 ) через 3-4 месяца контракт с конторой расторгают т.к. платить 5000000р -денег каждый месяц очень накладно (и п.4 всплывает в мозгу) оборудование то работает...начинаем динамить контору с оплатами...берётся на работу новый мальчик и всё повторяется с п .1
Не буду оценивать менеджментские способности руководства, т.к. в некотором роде я в него входил...каждый пусть сам вывод сделает...
Мой совет, не лезть в фирмы с численностью сотрудников меньше 200 человек
====
Я вот опишу эту схему которую несколько раз видел в одной из фирм к которой когдато имел отношение
1) есть некое оборудование
2) Есть мальчик с зарплатой грубо говоря 1000р который за ним "следит"
3) Оборудование глючит, мальчик жалуется просит запчасти, масло, всякие штуки, время на остановку
4) Руководство постоянно парирует: "бизнес не может простаивать во время твоего ремонта", "запчасти дорогие", "ты какнибудь сделай, на время", "ну чё ты никак сам не справишся?", "оборудование вверено тебе, ты и следи, это твой хлеб", "денег пока нет, 500 рублей за гайку нет пока, через недельку купим"
5) наступает час Х и всё встаёт раком
6) руководство нанимает контору за 5000000р-денег которая всё чинит (ещёбы за такие деньги)
7) Мальчика увольняют с позором что он-де не смог уследить.... причём п.4 волшебным образом улетучивается из сознания
8 ) через 3-4 месяца контракт с конторой расторгают т.к. платить 5000000р -денег каждый месяц очень накладно (и п.4 всплывает в мозгу) оборудование то работает...начинаем динамить контору с оплатами...берётся на работу новый мальчик и всё повторяется с п .1
Не буду оценивать менеджментские способности руководства, т.к. в некотором роде я в него входил...каждый пусть сам вывод сделает...
Мой совет, не лезть в фирмы с численностью сотрудников меньше 200 человек