Re: (30+) Отчет о ЗП. (Заглядываем палочке в карман)
Добавлено: Чт фев 21, 2013 12:21 pm
Вампиреныш писал(а):Тосу
зависит от сферы деятельности.
мне как-бы знаком слегка консалтинг. так в нем желательно для всех, чтобы работник работал от силы года два.
консалтинг - это такая общая сфера....
Компания, где я работаю - один из лидеров по консалтингу в России, у нас люди по 10-15-20 лет уже работают консалтерами и это категорически приветствуется, существуют выплаты за выслугу лет и т.п.
В обучение специалистов любая нормальная компания вкладывает значительные средства. Например, у нас для инженеров бюджет ~$5000 на человека в год, с консалтерами ситуация та же. Какой смысл брать человека, который каждые 2 года меняет работу и вкладывать в него деньги?