Дмитровский Форум V2

[Kseniya]

Главные требования:
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ; РАБОЧИЙ; СТРОЙ-РАБОЧИЙ; ПОГРУЗЧИКИ; МАСТЕРА НА СТРОЙКУ!
НАБОР НА ВАКАНСИИ ДО 50 ЧЕЛОВЕК!
Мужской пол; от 21 года, крепкого физического здоровья;
Для Граждан РФ – паспорт;
Для Иностранных граждан – Миграционная карта, Регистрация; Паспорт; РНР;
Иностранные граждане имеющие Разрешение на временное проживание или Вид на жительство могут не оформлять РНР.
З/п от 20 000-25 000 до 35 000 тыс.рублей + премии.

[tapik]

Хорошее место размещения объявления, здесь целевая аудитория подходящая, сплошь противники мигрантов на рабочих местах. Так что очередь сейчас начнет выстраиваться.

[mixas]

куда звонить?

[Kseniya]

Все имеют право работать! К нам люди работать идут, а не людей грабить. По трудоустройству звоните: 89151347309

[mischkagammi]

Все имеют право работать! К нам люди работать идут, а не людей грабить. По трудоустройству звоните: 89151347309

Документы хоть у этих "работничков" тщательно проверяете? Все эти РНР, миграционные карты и прочее продают все кому только не лень. Вопросов нет к тем, кто имеет вид на жительство, эти люди на пути к гражданству, поэтому пусть работают. Я не приняла на работу ни одного мигранта, принципиально. И между прочим не встретился мне еще ни один, имеющий безупречные документы, при запросе в ФМС это легко выясняется.

[TOS™]

Я не приняла на работу ни одного мигранта, принципиально.

Вот это правильно, у нас своих безработных и бездельников полно.

[mischkagammi]

Я не приняла на работу ни одного мигранта, принципиально.

Вот это правильно, у нас своих безработных и бездельников полно.

У нас вполне достаточно квалифицированных и работящих людей, которые с удовольствием идут на наши вакансии. А мигранты пронырливее, и если их искусственно "не тормозить", то они очень быстро займут все рабочие места, а нашим гражданам не на что будет кормить своих детей. Просто наши люди, во-первых, дОльше думают и решаются на что-то, а, во-вторых, для наших людей все-таки надо устанавливать нормальный уровень зарплаты, на что многие работодатели идут неохотно из-за своей жадности и тупости.

[mixas]

mischkagammi, а Вы чем занимаетесь?

[mischkagammi]

mischkagammi, а Вы чем занимаетесь?

Я работаю начальником отдела персонала, следовательно несу ответственность в том числе и за подбор сотрудников.

[mixas]

я имел ввиду в каком направлении работает Ваша организация?! производство/логистика/ресторанный бизнес....

[mischkagammi]

я имел ввиду в каком направлении работает Ваша организация?! производство/логистика/ресторанный бизнес....

производство оборудования для энергетики: соединительные муфты, арматура и прочее.

[mixas]

я имел ввиду в каком направлении работает Ваша организация?! производство/логистика/ресторанный бизнес....

производство оборудования для энергетики: соединительные муфты, арматура и прочее.

на производство "черных" нельзя допускать.... а для работ типа "капаем от сюда и до обеда" они отличные рабочие...

[mischkagammi]

на производство "черных" нельзя допускать.... а для работ типа "капаем от сюда и до обеда" они отличные рабочие...

Их вообще никуда нельзя допускать, иначе они начинают размножаться почкованием.

[mixas]

эт да... но! их уже и без меня дофига... нужно извлекать хоть какие-то плюсы из этого огромного минуса.

[TOS™]

на производство "черных" нельзя допускать.... а для работ типа "капаем от сюда и до обеда" они отличные рабочие...

Их вообще никуда нельзя допускать, иначе они начинают размножаться почкованием.

+100!

[mischkagammi]

Свежая новость от Минтруда - разрабатывается закон,в котором будут прописаны условия заполнения вакансий. В течение двух месяцев на имеющиеся вакансии будет запрещено принимать не граждан РФ, и только в случае, когда на данную вакансию нет желающих, можно будет оформлять на нее гастарбайтера. Мне кажется, что в случае принятия этого закона будут хотя бы частично решены две проблемы: наши соискатели получат возможность бОльшего выбора, а работодатели не будут стонать на тему, что работать некому, местные не идут на их вакансии. Кто только контролировать все это будет? Строгость наших законов всегда компенсировалась необязательностью их выполнения.

[Карла]

Гы...всякие телекомы уже начинают смотреть на гастербайтеров...И даже кое-где обучать. Потому что своим платить нормальные зарплаты не собираются. На золотые парашюты в сотни миллионов не хватает. А вы про какие-то законы... Три ха!

[tapik]

Свежая новость от Минтруда - разрабатывается закон,в котором будут прописаны условия заполнения вакансий. В течение двух месяцев на имеющиеся вакансии будет запрещено принимать не граждан РФ, и только в случае, когда на данную вакансию нет желающих, можно будет оформлять на нее гастарбайтера. Мне кажется, что в случае принятия этого закона будут хотя бы частично решены две проблемы: наши соискатели получат возможность бОльшего выбора, а работодатели не будут стонать на тему, что работать некому, местные не идут на их вакансии. Кто только контролировать все это будет? Строгость наших законов всегда компенсировалась необязательностью их выполнения.

С трудом представляю производство, на котором два месяца открыта вакансия. Либо этот работник нафиг не нужен, либо само производство пофигу хозяину, как вариант хозяин-государство, т.е. никто.

[Карла]

С трудом представляю производство, на котором два месяца открыта вакансия. Либо этот работник нафиг не нужен, либо само производство пофигу хозяину, как вариант хозяин-государство, т.е. никто.

Или работодатель не в курсе, что минимальная зарплата по Московской области на данный момент 10000 рублей. То есть уборщице надо столько платить, а не специалистам предлагать.

[tapik]

С трудом представляю производство, на котором два месяца открыта вакансия. Либо этот работник нафиг не нужен, либо само производство пофигу хозяину, как вариант хозяин-государство, т.е. никто.

Или работодатель не в курсе, что минимальная зарплата по Московской области на данный момент 10000 рублей. То есть уборщице надо столько платить, а не специалистам предлагать.

Или можно обойтись без этого "специалиста" "спицылистом" за меньшие деньги.

[mischkagammi]

С трудом представляю производство, на котором два месяца открыта вакансия. Либо этот работник нафиг не нужен, либо само производство пофигу хозяину, как вариант хозяин-государство, т.е. никто.

Ну вы сами себе противоречите. Срок в два месяца - это же не догма. Сейчас складывается следующая обстановка. Открывается вакансия, но работодатель изначально не собирается брать на нее гражданина РФ, потому что тот будет получать именно ту зарплату, которая указана в штатном расписании. Лучше возьмет гастарбайтера, который часть зарплаты будет безропотно отдавать начальнику. А с приемом нового закона будет гораздо труднее и хлопотнее работодателю. Действительно, два месяца рабочее место не должно и не может пустовать, поэтому обязательно возьмут подходящего местного работника, вынуждены будут взять.
А вообще-то действия должны быть комплексными, и обязательно ФМС должна навести порядок в неконтролируемом потоке мигрантов.

[tapik]

С трудом представляю производство, на котором два месяца открыта вакансия. Либо этот работник нафиг не нужен, либо само производство пофигу хозяину, как вариант хозяин-государство, т.е. никто.

Открывается вакансия, но работодатель изначально не собирается брать на нее гражданина РФ, потому что тот будет получать именно ту зарплату, которая указана в штатном расписании. Лучше возьмет гастарбайтера, который часть зарплаты будет безропотно отдавать начальнику. А с приемом нового закона будет гораздо труднее и хлопотнее работодателю. Действительно, два месяца рабочее место не должно и не может пустовать, поэтому обязательно возьмут подходящего местного работника, вынуждены будут взять.

Для меня работодатель-собственник-хозяин предприятия идентично. Объясните мне, зачем ему платить кому-либо, чтобы часть платы ему возвращали? Если вы говорите про наемного начальника, то до какой степени должен владелец предприятия не интересоваться им, чтобы не обнаружить подобного в течении пары месяцев? Это должно быть подобие госпредприятия, в котором всем на все насрать.

[mischkagammi]

Для меня работодатель-собственник-хозяин предприятия идентично. Объясните мне, зачем ему платить кому-либо, чтобы часть платы ему возвращали? Если вы говорите про наемного начальника, то до какой степени должен владелец предприятия не интересоваться им, чтобы не обнаружить подобного в течении пары месяцев? Это должно быть подобие госпредприятия, в котором всем на все насрать.

А у нас не все предприятия и организации частные. Да и в частных компаниях работодатель и владелец - это не всегда одно и то же лицо. Работодатель - это генеральный директор, а он может быть и наемным работником.
Что касается дележа зарплаты... В организациях ЖКХ это стало чуть ли не массовым нарушением, это первое, что вспомнилось. В Дмитрове еще можно встретить дворника с русским лицом, а в Москве - нет, почти исключительно гастарбайтеры. Зарплаты у них там неплохие, Но если придет устраиваться на работу русский, то его не возьмут. А вот с новым законом - обязаны будут принять на работу. Конечно, любой закон при желании можно обойти, но все-таки и понести наказание за его нарушение можно. Кого-то это остановит.

[tapik]

Так никто мне и не объяснит, что должно заставить работодателя(нормального, вменяемого, собственника производства) платить за одну и ту же работу больше русскому, чем таджику? Вот только не надо о высоких идеалах, может налоги снизить за отсутствие гастарбайтеров на предприятии?

[Баба Клава]

Так никто мне и не объяснит, что должно заставить работодателя(нормального, вменяемого, собственника производства) платить за одну и ту же работу больше русскому, чем таджику?

Не так!!! Не русскому больше заплатят,а иностранным гражданам урежут за одну и ту же работу! При трудоустройстве допустим гр.России (найдя информацию о работе неважно где: кадровое агенство,через знакомых,объявления,газеты,журналы,интернет)будет обещена(или прописана) одна сумма зарплаты с возможными бонусами в виде премий и доплат,а также продвижение по карьерной леснице и через некоторое время дополнительное повышение зарплаты.А вот при таком же поиске иностранного гражданина место работы( не приемлю слово ГАСТАРБАЙТЕР,таким словом называли фашисты наших дедов и бабушек военнопленных в концлагерях,и пришло оно к нам именно из Германии,это я так... ,если кто-то не знал) для него полностью меняется вся информация о трудоустройстве.Приходя на собеседование,для таких людей, начинают придумывать всевозможные отговорки.
пример: гр.России пообещают -30000 т.р, то иностранному - 15000 т.р. как минимум снизят в два раза,да еще в обход трудовой книжки,подписав какой-нибудь первичный договор о трудоустройстве.
Ходила я в спорткомплекс на фитнес и работают там уборщицами женщины из Узбекистана,так вот,мало того,что их вообще за людей не принимают,так еще и зарплаты по несколько месяцев не дают. За год,который я отходила,НИКТО,никто с ними, кроме меня, из поситителей не общался.Даже просто здрасте ниразу не сказали.А Вы говорите ,чтоб зарплаты им давать...С людьми говорить даже не хотят... И с дворниками точно такая же история,да и на других рабочих местах (предприятия или офисы) то же самое. И человеку ничего не остаётся,как согласиться на такие условия ,потому что приехали сюда не в целях туризма.